Кейс Салон межкомнатных дверей

Запрос:


Собственник + 1 менеджер.

Собственнику приходится самому продавать, "дожимать", доделывать, работать с рекламациям, без выходных.

Мотивация менеджера: оклад 30 тыс + 1% со всех продаж.

Менеджер продает только со скидками, жалуется на отсутствие денег у клентов и на демпинг со стороны конкурентов, говорит, что товар не востребован...

С трудом окупают текущие расходы, собственник не отдыхает вообще.

Средняя выручка в месяц = 400-600 тыс руб.


Что было сделано:


Менеджер уволен, наняты и введены в работу 2 новых.

Изменена система мотивации с привязкой к выполнению плана + бонус за продажу выше прайса.

Прописаны регламенты работы с клиентами до результата, работы с рекламациями.

Внедрена CRM-система, телефония, листы оценки.

Внедрили систему управления и контроля.



Результат:


Собственник в общении с клиентами больше не участвует.

Выручка через 3 месяца работы = 1,8 млн руб.

ХОЧУ УЗНАТЬ УСЛОВЯ РАБОТЫ